814 novos processos por assédio moral no trabalho, um aumento de 22, 3% em relação a 2024, quando foram registrados aproximadamente 116.

Dados do Ministério Público do Trabalho (MPT) mostram que, em 2025, foram recebidos cerca de 18.

207 relatos de assédio moral, alta de 26, 9% na comparação com 2024.

Já o Disque 100, do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), contabilizou 2.

757 denúncias em 2025 — um crescimento de 49, 8% frente a 2024, quando foram registrados 1.

Uma Cartilha de Prevenção ao Assédio, publicada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), indica as características de cada tipo de agressão e dá recomendações a vítimas e testemunhas sobre o que deve ser feito quando o assédio é identificado.

Assédio moral no trabalho pode causar consequências na saúde mental e física da vítima — Foto: Freepik Em 2025, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) recebeu cerca de 142.

207 relatos de assédio moral , alta de 26, 9% na comparação com 2024, ano em que houve 14.

🤔 Mas como identificar se uma situação desconfortável no trabalho é assédio?

Como reconhecer se os comportamentos de chefes ou colegas configuram algum tipo de violência?

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